Warum kommt es gerade zwischen japanischen und deutschen Geschäftspartnern so häufig zu Missverständnissen – obwohl beide Seiten motiviert, höflich und engagiert auftreten?​ Warum Projekte mit Japan oft mehr Zeit und Nerven kosten als geplant?

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Der Schlüssel liegt in den tief verwurzelten kulturellen Unterschieden: Wie Vertrauen aufgebaut wird, wie Verantwortung verstanden wird, wie man kommuniziert oder wie ein Meeting abläuft – all das unterscheidet sich teils grundlegend zwischen der japanischen und der deutschen Geschäftskultur. In meinem interkulturellen Business-Training erfahren Sie unter anderem:

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• Verbesserung der Kommunikation:  Warum gut gemeinte Absichten manchmal das Gegenteil bewirken

• Vertrauen als Investment: Wie der Vertrauensaufbau in Japan und Deutschland wirklich funktioniert

• Klartext vs. Zwischentöne: Was High-Context vs. Low-Context-Kommunikation für die Praxis bedeutet

• Erfolgreiche Meetings &Verhandlungen: Warum Meetings, Deadlines und Arbeitsverständnis anders gelebt werden

 

​Für wen?

Führungskräfte, Projektverantwortliche, Vertriebsteams, Expats oder alle, die beruflich mit Japan zu tun haben und ihre interkulturelle Kompetenz gezielt stärken möchten.

 

Sie lernen, kulturelle Unterschiede nicht als Hindernis, sondern als Chance zu sehen – und entwickeln konkrete Strategien, um erfolgreich und vertrauensvoll im japanisch-deutschen Kontext zu agieren.​

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