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政治であれビジネスであれ、国際連携の現場を動かしているのは「人」です。

しかし、異なる文化が交わる場所には、目に見えない壁が立ちはだかります。

 

最善の意図と高い専門性を持っていても、なぜか誤解が生じ、プロジェクトが停滞し、チーム内や顧客との間に違和感や不安、不信感が広がってしまう――。そんな経験はありませんか？

 

弊方の異文化コーチング＆トレーニングでは、こうした課題を整理し、適切な対処法を見つけるサポートをしています。異文化環境において直面している困難を、成長と新たな可能性へと変えていきましょう。

 

コーチング・トレーニングで提供している内容の一例：

• 異文化環境で生じがちな、ストレスを伴う感情的な課題の振り返り

• 自分のアイデンティティを保つことと、相手を受け入れることのバランスの追求

• 文化の壁を越えて機能する、建設的な解決策の構築

• 新たな視点と自信を持ち、堂々と振る舞うためのサポート​

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外交官としての経験、そしてドイツ企業におけるプロジェクトマネージャーとしての経験から、自分の立場・価値観を守りながら同時に円滑な協力関係を築ける自分の道を見つけることが、異文化間での成功の秘訣であると考えております。

文化の違いを単なる「リスク」としてではなく、組織の成長と、皆様の自己研鑽のための「豊かなチャンス」へと変革する一助となれば幸いです。